A medida que el mercado, las tecnologías y los requisitos organizacionales evolucionen, las habilidades en demanda harán lo mismo

Los modelos tradicionales de aprendizaje de las organizaciones enfrentan la presión de la aparición de nuevos modelos de trabajo

Los gerentes deben comprender qué necesitan los miembros de sus equipos para crear las oportunidades de aprendizaje más valiosas.